1、国考公务员面试的难度是相对较高的，这主要源于以下几个方面：首先，竞争激烈。每年有大量的考生报考公务员，但只有少部分人能够进入面试环节，这就使得面试的竞争变得非常激烈。
2、公务员面试非常的难。公务员面试难在于有无处不在的意外，需要考生有非常强大的应变能力和冷静的心态，能够恰当得体的处理这些奇奇怪怪的问题；以及各种各样的社会热点新闻，有时候这些新闻会与自己的见解完全相反。
3、难度很大，面试时不仅要应对的是提问的问题，还要应对面试时的紧张气场。拓展 大家经常听到公务员面试答题要站在***角度。
4、公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的。
5、公务员面试的淘汰率在30%左右，还是比较高的，面试难度是没有标准答案的，主要是看你的临场发挥及应变能力，一定要趁着冷静，按规定时间发挥就行了。
6、最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。所以考验随机能力，相对较难，但准备充分也是可以应对的。
年湖北公务员面试难度中等难度，湖北省考面试主要形式有三种，分别是结构化面试、无领导小组面试以及半结构化面试。
公务员面试非常的难。公务员面试难在于有无处不在的意外，需要考生有非常强大的应变能力和冷静的心态，能够恰当得体的处理这些奇奇怪怪的问题；以及各种各样的社会热点新闻，有时候这些新闻会与自己的见解完全相反。
公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的。
公务员面试是一个很难通过的考试，但是通过准备，可以提高自己的应试能力，增加通过的几率。因此，考生在复习的过程中要注意保持良好的心态，坚持努力，努力提升自己的素质，不断深入地学习，相信能够通过这次公务员面试。
国家公务员面试还是比较难的。跟笔试不同，面试考察的是报考者的综合能力。包括分析能力、言语理解与表达能力、***组织与协调的能力、人际交往能力、专业能力、自我情绪控制等方面的能力，由此看见国考面试难度还是比较高的。
公务员面试难。公务员面试难在如何在较短的时间内综合分析问题，找到答题切入点，并且将自己的答题点逻辑鲜明、清晰流畅的表述出来，这就要求面试者掌握两方面的能力：是思考分析问题的能力；是言语表述能力。
1、根据查询智公网显示，据统计，每年公务员面试的淘汰率在30%左右。公务员面试的评分标准很严格，会综合考虑考生的面试表现、素质、能力等多个方面来评价考生，只有综合评分达到一定标准才能被录取。
2、%甚至是80%。公务员面试不容易，备考时间短，涉及话题范围广泛，没有标准答案，关键是单位招聘人数有限，淘汰率高达67%甚至是80%。
3、面试不容易，备考时间短，涉及话题范围广泛，没有标准答案等等，关键是单位只招那么几个人，淘汰率高达67%甚至是80%。
4、公务员面试淘汰率高达67%甚至是80% 。公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的。
5、公务员面试淘汰率高达67%甚至是80%。公务员面试的题目和笔试的题目大不相同，而且难度也不一样，对于大部分同学来说，公务员面试的难度都是非常大的。
1、公务员面试难吗如下：考公务员面试相对较难。公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定的场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
2、公务员面试非常的难。公务员面试难在于有无处不在的意外，需要考生有非常强大的应变能力和冷静的心态，能够恰当得体的处理这些奇奇怪怪的问题；以及各种各样的社会热点新闻，有时候这些新闻会与自己的见解完全相反。
3、公务员面试是否好过，实际上取决于多种因素，包括面试官的面试风格、面试问题的难度、考生的个人能力、准备程度以及运气等等。一般来说，公务员面试通常会考察考生的语言表达、逻辑思维、问题解决能力、职业素养等方面。
4、难，公务员面试难在如何在较短的时间内综合分析问题，找到答题切入点，并且将自己的答题点逻辑鲜明、清晰流畅的表述出来，这就要求面试者掌握两方面的能力：是思考分析问题的能力；是言语表述能力。
5、难度很大，面试时不仅要应对的是提问的问题，还要应对面试时的紧张气场。拓展 大家经常听到公务员面试答题要站在***角度。
6、不是很难。其实不是公务员面试难，而是说话表达对于大多数人来说都是有难度的，尤其是在没有经过系统学习和培训的情况下。我们可以想象一下，我们平时说话的时候是怎么去说的。想到哪里说到哪里。问什么答什么。
