单位原因。一般基层年轻人是比较多的，你遴选我遴选，单位任务谁完成！造成不良风气，年轻人心浮气躁。所以有的单位执行一个单位只能有一个人能参加本年度的遴选，一个人两年只能参加一次的土规定，不然单位不给你开报考证明，你连遴选的考场都进不去。悄悄的遴选，然后惊艳所有的人。
发展空间更大。参加公务员遴选，其实还是一种成长机会，能够给我们更广阔的平台去发挥自己的能力。当你去到更大的部门，面对的事务没有以前那么单一，这可能就需要你成为一个全能手。当然，也有可能去到一个更加专业的部门，这就需要你不断提升业务能力，进行钻研。
高平台、升职快：广阔天地，更大平台天花板更高，升职空间更大。
追求更好的发展平台 “不想进步的公务员不是好公务员。”在基层工作，不仅仅是“白加黑，5+2，晴加雨”的辛苦非常，在当前的舆论生态中，辛勤付出之后可能还要面临群众的不理解。更让人沮丧的是，受制于职数限制和整体环境，公务员晋升总是“僧多粥少”，“天花板效应”有形无形地存在。
可能有的领导知道你要考遴选，故意给你压更多活阻挠你。这种情况不多，但也不是不存在，有的领导一看你在备考遴选，就想方设法给你加工作量。加上有的同事还会可能还在背后搞小动作，遴选如果笔试面试通过，会有考察环节，需要通过组织谈话了解考察对象情况。
很多人悄悄备考遴选只是为了免除不必要的麻烦，对于公务人员来说，这点大家或多或少都经历过，很多人当初考公务员的时候也是偷偷备考的。在一切没有定局的时候悄悄地进行是让自己在备考的路上畅通无阻。
1、首先，公务员入职考试的竞争比例大于遴选考试，但是试卷难易程度和答题要求高一些。其次，遴选：一般指的是公务员遴选，是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，考试的人群只能是体制内的公务员参加，但是这种考试考上的公务员，只是职位变化，级别是不变的。
2、不要担心有黑幕，有关系的人直接调就行了，没必要去考，因此大可不必过于纠结。
3、根据成功者的回忆，以及和部分中央机关人事负责人的沟通，我们可以明确几个信息。第一个中央遴选没有黑幕，原因很简单，面向全国，人员复杂，几乎没人认一手遮天，即使有的话，他也绝对不需要参加遴选的，这是现实。
做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲，对市级公务员遴选有初步的认识和了解，切忌做考场小白，盲目报考。同时，结合自身的实际情况和岗位工作特点，估算出自己参加遴选考试的机会是多少次，适合报考的岗位有哪些，并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。
大多数人在备考遴选之前，都有几年的基层工作经验。所以对待体制内的工作流程和模式，有一定的了解。失败多次考不上的原因，我总结了几个，看看你是属于哪种吧。①眼高太高，一般市直岗位看不上。②平常工作太多，没有时间复习。③看似在复习，实则在开小差。④复习方向和重点抓不到。
面试失败是职业发展道路上常见的挑战，但每次失败都是成长和学习的机会。如果你在遴选面试中没有通过，以下是一些应对策略和建议，帮助你从这次经历中吸取教训，并为未来的面试做好准备。 反思与分析 自我评估：审视自己在面试中的表现，包括准备情况、回答质量、非语言沟通等方面。
在基层待几年之后，就知道基层有多累，遴选是能够迅速改变困境的跳板。孤注一掷全力备考的人多到数不清，更何况还有屡败屡战的老手，这些人无疑增加了遴选的标准。题目难度大 有人觉得遴选不过是类似申论的考试，但是只要有过基层工作经验的人基本上不会有这种想法了。
遴选难，难在参与考生素质较高，炮灰少。遴选不是大众海选，而是优中选优。参加遴选考试的考生，都是在公务员考试中成功上岸的人，其阅读理解能力、逻辑思维能力，文字表达能力早已经过实践检验，很少有来充数的炮灰，***都是***选手，谁都有可能是黑马。遴选难，难在基层考生肯下功夫，老手多。
为了更好的发展 有些人是因为专业受限，无奈报了三不限的乡镇、公安等岗位，却不想一直呆在基层。怎么调出基层？遴选是普通家庭出身最好的选择；还有一些人不了解单位性质，盲目报考。
提升自身能力，我们可以想象，当通过了公务员遴选。到了一个更为广阔的平台，眼界也好，能力也好，都能够得到大幅度的提升，这就有利于公务人员的成长。长久以往，对于年轻干部的锻炼是有积极意义的。
发展空间更大。参加公务员遴选，其实还是一种成长机会，能够给我们更广阔的平台去发挥自己的能力。当你去到更大的部门，面对的事务没有以前那么单一，这可能就需要你成为一个全能手。当然，也有可能去到一个更加专业的部门，这就需要你不断提升业务能力，进行钻研。
追求更好的发展平台 “不想进步的公务员不是好公务员。”在基层工作，不仅仅是“白加黑，5+2，晴加雨”的辛苦非常，在当前的舆论生态中，辛勤付出之后可能还要面临群众的不理解。更让人沮丧的是，受制于职数限制和整体环境，公务员晋升总是“僧多粥少”，“天花板效应”有形无形地存在。
